गोल सेट करना क्यों महत्वपूर्ण है? Why setting goals is important? | Daily Motivation in Hindi

गोल सेट करना क्यों महत्वपूर्ण है? Why setting goals is important?


मैं कभी कभी लोगों को कहते सुनता हूं कि किसी का भी कोई लक्ष्य क्यों होना चाहिए? वैसे इसके कुछ कारण हैं, लेकिन इसे संक्षेप में कहें, तो लक्ष्य निर्धारण वास्तव में आपको योजना बनाने में मदद करता है और जब आपके पास एक योजना होती है, तो आप इसके बारे में कुछ कर सकते हैं और यही वह है जो सपनों को साकार करने में आपकी मदद करता है - एक योजना बनाना  कार्रवाई में।  यह सब करने में है!                                                                                  लक्ष्य निर्धारित करने की प्रक्रिया आपको यह चुनने में मदद करती है कि आप जीवन में कहाँ जाना चाहते हैं।  ठीक-ठीक यह जानकर कि आप क्या हासिल करना चाहते हैं, आप जानते हैं कि आपको अपने प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करना है।  आप उन विकर्षणों को भी शीघ्रता से देख लेंगे जो अन्यथा आपके पाठ्यक्रम से आपको लुभाएंगे।

                                                      तो चलिए हम आपको बताते हैं वो 10 तरीके जिनकी मदद से आप अपने लिए लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं और अपने लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं:-

 1. आप वास्तव में क्या चाहते हैं?  अपने लक्ष्य को परिभाषित करें

Set a Goal
Set Goals


 क्या आपने लक्ष्य को स्पष्ट रूप से एक विशिष्ट कार्य योजना के साथ परिभाषित किया गया है?  क्या यह आपके लिए व्यक्तिगत रूप से महत्वपूर्ण है?  क्या ऐसा करना आपकी शक्ति के भीतर है?  क्या यह कुछ ऐसा है जिसे प्राप्त करने का आपके पास एक उचित मौका है?


 क्या आप इस बारे में स्पष्ट हैं कि आपके जीवन में आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है?  क्या आप इसके आधार पर अपनी पसंद बनाते हैं?  क्या आपका लक्ष्य कुछ ऐसा है जो आप वास्तव में चाहते हैं या यह ऐसा कुछ है जो आप सोचते हैं या आपको बताया गया है कि आपको क्या चाहिए?


 आप केवल अपने लक्ष्यों को प्राप्त कर सकते हैं यदि आप बिलकुल स्पष्ट हैं कि आप क्या चाहते हैं।


 तो अपने आप से पूछिए कि... वास्तव में आप क्या चाहते हैं?


 2. आपकी इच्छा कितनी मजबूत है?  अपनी इच्छा की शक्ति निर्धारित करें


 क्या आपके लक्ष्य आपको प्रेरित और उत्साहित करते हैं?


 1 -10 के पैमाने पर, 1 बहुत कमजोर होने के साथ और 10 “मैं इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कुछ भी नहीं कर रहा”, आपकी इच्छा कितनी मजबूत है?


 आपकी इच्छा जितनी अधिक होगी, उस लक्ष्य के लिए कार्रवाई करने के लिए आपकी आंतरिक ड्राइव उतनी ही मजबूत होगी।


 तो अपने आप को 1-10 के पैमाने पर परखिए कि आपकी इच्छा कितनी मजबूत है?

 3. क्या आपने अपने लक्ष्यों को लिख दिया है?  नीचे लिखें

Goal Writting
Write your goal.


 क्या आपने अपना लक्ष्य कागज पर लिखा है और इसे आधिकारिक बना दिया है?  क्या आप जानते हैं कि केवल 3% लोग अपने लक्ष्यों को लिखते हैं, और उन 3% में से 80% लोग वास्तव में अपने लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं?  क्या आप 80% में से एक हैं?  अपने लक्ष्य को लिखना आपका घोषणापत्र है जो आप चाहते हैं!  विशिष्ट होना।  इसे वहाँ रखें जहाँ आप इसे दिन में कई बार देखेंगे।                                                               तो ... क्या आपने अपने लक्ष्य नीचे लिखे हैं?


 4. क्या आप खुद को देख और महसूस कर सकते हैं कि आप क्या चाहते हैं?  

सभी तरीकों को परिभाषित करें आप अपने लक्ष्य तक पहुँचने से लाभान्वित होंगे।


 क्या आप अपने लक्ष्य पर पहुंचने के बारे में कल्पना कर सकते हैं?  आप कहाँ हैं?  आपका जीवन कैसे अलग है?  यह तुम क्या कर रहे हो?  आपको कैसा लगता है?  विशिष्ट होना।  आप जितने अधिक लाभ की कल्पना कर सकते हैं, उतने ही उर्जावान और प्रेरित महसूस करेंगे और उस लक्ष्य पर जितना अधिक खिंचाव होगा।  खुद को वहां पहले से ही देखें और महसूस करें।  अपने कार्यों को ईंधन देने के लिए उस दृष्टि की शक्ति का उपयोग करें।


 तो ... क्या आप देख सकते हैं और महसूस कर सकते हैं कि आप क्या चाहते हैं?


 5. अब आप कहाँ हैं?  अपने शुरुआती बिंदु निर्धारित करें


 आपका शुरुआती बिंदु क्या है?  क्या आप जानते हैं कि आप अपने गंतव्य के लिए सबसे लाभप्रद और सीधा कोर्स करने के लिए अभी कहाँ हैं?  एक स्पष्ट प्रारंभिक बिंदु के साथ, आप सही दिशा में सिर कर सकते हैं।  एक योजना बनाना एक सड़क यात्रा के लिए अपने मार्ग का मानचित्रण करने जैसा है।  यदि आप नहीं जानते कि आप कहां हैं, तो आप यह नहीं जान सकते कि आप कहां जा रहे हैं।


 तो अब तुम कहाँ हो?


 6. आपका समय सीमा क्या है?  समय सीमा निर्धारित करें

Time set
Set the time.


 क्या आप  समय सीमा के लिए प्रतिबद्ध है?  क्या आप लक्ष्य बनाने के लिए समय बना रहे हैं?  क्या आपने अपने लक्ष्य पर काम करने के लिए समय निर्धारित किया है और उस समय को अपनी डायरी में लिख दिया है?  क्या आपने उन चीज़ों को प्राथमिकता और समाप्त कर दिया है जो कम, या नहीं, मूल्य हैं?  ऐसा करने से, आप अपने लक्ष्य के लिए कदम उठाने का रास्ता साफ करते हैं।  क्रियाओं को शेड्यूल करें और फिर उन कार्यों को लें!


 तो ... आप क्या करने के लिए प्रतिबद्ध हैं?  आपकी समय सीमा क्या है?


 7. आप किन बाधाओं का सामना कर सकते हैं और आप उनसे कैसे निपटेंगे? 

संभावित अवरोधों / बाधाओं और उनसे निपटने के तरीकों पर विचार करें।


 आपको किन संभावित बाधाओं का सामना करना पड़ेगा?  क्या आपने उन बाधाओं से निपटने के लिए आकस्मिक योजना तैयार की है?  आप उनसे सबसे प्रभावी ढंग से कैसे निपट सकते हैं?  सचेत सबल होता है।


 तो ... आप किन बाधाओं का सामना कर सकते हैं और आप उनसे कैसे निपटेंगे?

 8. आपकी ताकत और संसाधन क्या हैं?  संसाधनों की पहचान करें


 आपके पास क्या ताकत और संसाधन  हैं जो आपको आगे बढ़ने में मदद करेंगे?  कौन से लोग या संगठन हैं जो आपका समर्थन करेंगे?  आपकी सफलता टीम में कौन है?  आप उन कौशल को कैसे सुधार सकते हैं जिनकी आपको आवश्यकता है और आपके पास पहले से मौजूद ताकत पर निर्माण करना होगा?  क्या आप उन कार्यों में सफल या असफल हुए हैं जो पहले भी इसी तरह के थे?  आपने किन संसाधनों का उपयोग किया जो पहले मददगार थे?  आप इस समय अपनी सफलता की संभावनाओं को अधिकतम करने के लिए क्या कर सकते हैं?  आप अलग तरीके से क्या कर सकते हैं?  आप अपने लक्ष्य तक पहुँचने के लिए खुद को प्रेरित करने के लिए क्या कर सकते हैं?  अपने स्वयं के सर्वोत्तम संसाधन बनें।


 तो ... आपकी ताकत और संसाधन क्या हैं?


 9. आपकी योजना क्या है और चरण क्या हैं?  एक योजना बना लें

Plan Making
Make a Plan


 “एक सपना सिर्फ एक सपना है।  एक लक्ष्य एक योजना और एक समय सीमा के साथ एक सपना है ”


 क्या आपने अपने लक्ष्य को छोटे प्रबंधनीय चरणों में तोड़ा है जो दैनिक आधार पर किया जा सकता है?  क्या आपने प्रत्येक कार्य की पहचान की है और उसे करने की आवश्यकता है?  क्या आपने अपने शुरुआती बिंदु को छोड़ दिया है?  आपको पहले क्या करने की आवश्यकता है?  आपकी प्रगति पर नज़र रखने के लिए आपके पास क्या संरचनाएँ हैं?  किसी लक्ष्य को पूरा करने के लिए कदम उठाने की आवश्यकता होती है।  ये कदम, बदले में, आदतें बन जाते हैं।  आपको किन दैनिक आदतों को बनाने की आवश्यकता है?  बड़ी सफलताएँ छोटे लोगों से शुरू होती हैं।


 तो ... आपकी योजना क्या है और चरण क्या हैं?


 10. क्या आप प्रतिबद्ध हैं?  अपने आप में एक प्रतिबद्धता और विश्वास बनाओ


 क्या आप प्रतिबद्ध हैं या आप सिर्फ कोशिश कर रहे हैं?  आप कितने लोगों को जानते हैं जिन्होंने कुछ करने की कोशिश की और असफल रहे?


 अपने आप को निम्नलिखित वाक्य कहें: "मैं ______________ की कोशिश करने जा रहा हूं"


 अब कहते हैं "मैं _____________ के लिए प्रतिबद्ध हूं"


 जो अधिक ठोस और अधिक होने की संभावना महसूस करता है?  किसी भी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, आपको इसे प्राप्त करने के लिए खुद को COMMIT करना होगा।  क्या आपने वास्तव में उस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आवश्यक हर एक काम करने के लिए प्रतिबद्ध किया है?  क्या आप सभी आवश्यक समय, ऊर्जा और धन में लगाने के लिए प्रतिबद्ध हैं?


 अपनी योजना और अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के चरणों को देखें।  क्या आप मानते हैं कि आप ऐसा कर सकते हैं?  क्या आपको कोई संदेह है?  क्या आपकी उम्मीदें यथार्थवादी हैं?


 अपने डर और खुद की उम्मीदों से निपटें।


 तो ... क्या आप प्रतिबद्ध हैं?  क्या आप खुद पर विश्वास करते हैं?


 बोनस कदम: जश्न मनाएं


 आप उस कार्य को कैसे स्वीकार करेंगे जो आपने किया है और रास्ते में प्रत्येक चरण के पूरा होने का जश्न मनाएं?  आप आगे बढ़ने के लिए सफलता की उस ऊर्जा का उपयोग कैसे कर सकते हैं?  जश्न मनाने के लिए अंत तक प्रतीक्षा न करें।

It is Possible
It is Possible


 प्रत्येक छोटी जीत का जश्न आपकी सफलताओं को स्वीकार करता है और आपको प्रेरित और केंद्रित रखता है।
 

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Kuldeep Singh

हैलो दोस्तो मेरा नाम कुलदीप सिंह है। मैं इस ब्लॉग का CEO and Founder हूं। इस ब्लॉग को बनाने का मेरा मकसद नई- नई जानकारी के माध्यम से लोगों को Motivate करना है। मुझे लोगों की HELP करना अच्छा लगता है और इसीलिए मैंने ये ब्लॉग बनाया है।

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